【文章內容簡介】 內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容?！　∈濉⒓滓译p方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定?！　∈⒂泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤跐M后，即行終止。經雙方協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償?！　∈?、需要約定的其它事項：　　十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟?！　《⒈竞贤幢M事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行?！　《?、本合同一式______份，具有同等效力。　　甲方：_________________乙方：_________________　　聯系電話：_________________聯系電話：___________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日工廠勞動合同5　　甲方：____________________ 乙方：______________　　住所：____________________ 居民身份證號碼：________　　住址：____________________　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉诙l雙方同意本合同有效期內前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）?！　《?、工作內容　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。　　三、工作地點　　第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位要求到公司外指定場所　　四、工作時間和休息休假　　第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：　　訂單任務制和小組個人計件制　　執(zhí)行國家標準工時制度　　甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。　　第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假?！　∥濉趧訄蟪辍　〉谄邨l （ ）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每　　月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為________元；試用期工資為__________元；　?。?）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放?！　×?、社會保險　　第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：　　甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)；　　因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金方式支付給乙方?！　∑?、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護　　第九條 甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。　　第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓?！　“?、勞動紀律　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑l 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；　　九、勞動合同解除和終止　　第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。　　十、違約責任　　第十四條 關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：　　_______________________　　第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：　　________________________　　十一、勞動爭議處理　　第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解；調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　十二、當事人約定其它內容　　第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：　　_____________________　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法人代表（或其它委托代理人）簽章：　　簽訂日期：______年____月____日工廠勞動合同6　　勞動用工合同　　甲方：　　乙方：　　家庭住址: 身份證號碼: 聯系電話：　　1 根據國家有關規(guī)定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執(zhí)行?！　? 本協議期限為自年 月 日起至 年月 日止。　　。（□無試用期）　　3. 工作任務:　　 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；　　 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；　　 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；　　 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配?！　?. 勞動報酬：　　乙方試用期1個月，工資為 元／月，試用期內如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%?！　〖追綉凑諊矣嘘P規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（依據工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 工資發(fā)放方式例如：3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間，由財務把工資打入乙方工商銀行工資卡里?！　? 勞動紀律：　　 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育?！　?乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:　　 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。　　 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)?！　?甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議?！　?具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:　　 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；　　 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。　　, 應提前 30 日通知對方。　　7 任何一方違反本協議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充?！　? 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。　　甲方:（簽名）　　: （簽名）簽訂日期: 年 月日 乙方工廠勞動合同7　　甲方名稱：__________________　　住所：_________________________________　　法定代表人：_____________　　主要負責人：_____________　　乙方姓名：__________________　　性別：_____　　出生年月：________　　家庭住址：________________________　　居民身份證號碼：________________________　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限和期限　　第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，期限為______天。　　二、工作內容和工作地點________________　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準?！　〉谒臈l乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　三、工作時間　　第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后可以延長工作時間?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∥?、勞動報酬　　第八條乙方試用期的工資標準為_____元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　　計時工資。其標準分別為_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_____元。　　其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確?！　〉诰艞l甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日?！　×?、社會保險和福利待遇　　第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺趧蛹o律和規(guī)章制度　　第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十四條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；　　乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　【?、經濟補償與賠償　　第十八條甲方違法勞動合同的，應按國家規(guī)定標準支付乙方經濟補償金?！　〉谑艞l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　對生產、經營和工作造成直接經濟損失；　　本合同約定的其他賠償費用；　　十、競業(yè)限制　　第二十條與甲方訂立《保密協議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務?！　∈?、雙方約定的其他事項　　第二十一條　　十二、勞動爭議處理　　第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié)。不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協議，與本合同具有同等法律效力。　　第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　〖追剑阂曳絖_______________________　　法定代表人：_______________　　主要負責人： ______年____月____日_____年____月____日工廠勞動合同