【文章內(nèi)容簡介】 致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。　　第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料?！　?. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉诙龡l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的?！　?. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉?！　?. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙臈l 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　〉诙鶙l 雙方需要約定的其他事項：　　九、 違反勞動合同的責(zé)任　　第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任?！　?. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度?！　?. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。　　第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定?！　∈?、 勞動爭議處理　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。　　十一、 其他規(guī)定　　第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　〉谌臈l 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谒氖龡l 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日簡易勞動合同7　　甲方 地址　　法定代表人(主要負責(zé)人)　　乙方 性別 身份證號碼　　現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、訂立本合同?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日　　止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點?！　∫曳綉?yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為　　元/月。或者實行計件制，計件單價為 。　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償?！　〉诹鶙l 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 雙方其他約定　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　〖追胶炞?蓋章) 乙方簽字　　簽訂時間： 年 月 日簡易勞動合同8　　甲方：____________公司　　乙方：姓名：住址：身份證號碼：　　一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理?！　《⒓滓译p方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定?！　∪?、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止?！　∷?、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同?！　∥?、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。　　六、休息時間：自____時____分至____時____分止?！　∑?、薪資：時薪________日薪________　　八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放?！　【?、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整?！　∈?、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限?！　〖追剑?簽章)　　日期：　　乙方：(簽章)　　日期：簡易勞動合同9　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：　　一、合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任?！　∪⒐ぷ鲿r間　　實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排?！　∷?、勞動報酬及支付時間　　乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元?！　〖追矫吭?5 日左右發(fā)放上月工資?！　∥濉趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施，發(fā)放必要地勞動保護用品?！　〖追礁鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　×?、其他　　甲乙雙方約定的其他事項：　　十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！　〖追?公章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人： 身份證號碼：　　簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同10　　甲方(用人單位)　　用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責(zé)人　　乙方(勞動者)　　姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地　　居民身份證號碼　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。　　以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的