【文章內(nèi)容簡介】 資為_________元。　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準?！　〖追綉诿吭耞________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認?！　〖追皆趧趧雍贤K止、解除后應當一次性付清乙方的工資?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定_________?！　〉谄邨l 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。　　五、勞動紀律和勞動合同的解除　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程?！　〉诰艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀行為的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┎环募追秸敼ぷ靼才诺?；　?。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！　〉谑畻l 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　×?、當事人約定的其他內(nèi)容　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉谑l 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________?！　∑?、勞動爭議處理及其它　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。　　第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　〉谑鍡l 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的39。建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追剑ü拢篲________　　乙方（簽字）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　簡易勞動合同4　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本并共同遵守合同所列各項條款?！　∫弧⑼谙蓿簭腳___年____月____日起至____月____日。　　二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務?！　∪?、勞動保護：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團外出含個人保險。c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。　　四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得?！　∫曳浇M團出游的，乙方獲利潤的____%?！　в慰偷饺A西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金?！　∮陕眯猩缥械亟樱簴|山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次?！　⊥獬鰩F____元/天?！　∥?、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____——____倍賠償?！　×⒑贤K止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關的，甲方有權終止和同?！　∑?、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份?！　〖追剑篲____旅行社　　乙方：　　導游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：　　電話：手機：傳真：身份證號：　　20___年__月__日　　簡易勞動合同5　　用人單位（甲方）：　　地址及郵政編碼：　　職工（乙方）：　　身份證號碼：　　住址及郵政編碼：　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行?！　∫?、合同期限　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：　　合同有效期限為_年，至_年_月_日止?！　o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。　　合同期限至_工作（任務）完成時終止?！　∑渫瓿傻臉酥臼录莀。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。　　本合同由甲乙雙