【文章內(nèi)容簡介】 、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。　　第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　第四十二條 本合同自 之日起生效。　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日員工勞動合同6　　甲方名稱：________　　法定代表：________　　電話：________　　乙方姓名：________　　性別：________　　籍貫所在地：________　　身份證號：________　　現(xiàn)住址：________　　電話：________　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資?！　《牵绻春炗唲趧雍贤谙蕹鲆荒?，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同?！　★L(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的。，單位還要向員工支付賠償金?！　∫?、聘用合同期限，本合同書為______年；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期為___個月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　《?、聘用合同關(guān)系：　　甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬?！　∫曳酵馐芷赣诩追皆诩追剿鶎倨髽I(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求?！　∪?、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：　　甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。　　甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力?！　〖追礁鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時間的權(quán)力?！　∫曳饺缬羞`反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：　　連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者?！　∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的?！　?yán)重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的?！　∫曳降南铝星樾沃坏?，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方：　　患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的?！　〗?jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同?！　”竞贤跐M前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同?！　〖追剑篲_______　　法定代表人：________年____月____日　　乙方：________　　法定代表人：________年____月____日員工勞動合同7　　用人單位：___________________________________________　　地址：_______________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　勞動者：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同期限采用下列第_________種形式　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤　∑谙逓開_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方?！　o固定期限勞動合同　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作?！　?甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　?乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　〉谌龡l 工作時間　　按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作?！　≡谝?guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作?！　〉谒臈l、勞動報酬　　乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月?！　〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為次月________日。　　支付方式為下列第_______種形式　　現(xiàn)金支付　　以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方　　開戶行：__________________________________　　銀行賬號：________________________________　　第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù)　　 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　?甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查?！　?乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)?！　?甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)?！　〉诹鶙l 勞動紀(jì)律　　員工必須遵守國家的法律法規(guī)。　　員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程?！　T工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同?！　T工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償?！　〉谄邨l 保密義務(wù)　　乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)?！　T工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體?！　〉诎藯l 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　?. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　?. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　?. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料；　　嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。曳娇梢噪S時解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)；　　甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　?，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第九條 違約責(zé)任　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　‘?dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元?！　〉谑畻l 其他約定事項　　1. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)?！　?，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰?！　　　　　〉谑粭l 爭議解決　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟?！　〉谑l 合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份?！　『贤Ш?，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力?！　〖追剑篲__________________ 乙方：___________________　　法定代理人：______________________身份證號：______________________　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日員工勞動合同8　　甲方（用人單位）_____________________　　乙方（員工）__________________________　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〖滓译p方同意按以下第______種方式確定合同期限。　?。?）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止?！　。?）無固定期限：從__________年________月_______日起。　?。?）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止?！　。?）試用期為________________?！　∫曳降墓ぷ鲀?nèi)容________________，工作地點(diǎn)____________?！　∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間?！　。?）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。　?。?）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制。　?。?）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計算工時工作制。　　甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資?！　。?）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間　　（2）雙方約定以________確定乙方工資。　　甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金?！　〖追?