精品工廠勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行?！ ∑摺⑸鐣ｋU福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ “?、規(guī)章制度、勞動紀律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同?！ 〉谑鍡l 乙方應(yīng)遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程?！ 【拧趧雍贤慕獬 〉谑鶙l 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反甲方的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的； (四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的； ?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1