實(shí)用版工廠勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和甲的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；《違紀(jì)行為處理辦法》系規(guī)章制度重要的組成部分，對(duì)于乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警 告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰?！ 〉谑藯l 除法律、法規(guī)規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，屬于欺詐行為，甲方有權(quán)主張本勞動(dòng)合同無(wú)效： 向甲方提供的應(yīng)聘資料及敘述不真實(shí)。包括但不限于：學(xué)歷證明、學(xué)位證明、資格證書(shū)、身份證件、年 齡、婚姻狀況、犯罪記錄、工作履歷、體檢報(bào)告等； 患有傳染性疾病、危及生命的嚴(yán)重疾病、有精神病史或因正處于精神病治療期，未向甲方主動(dòng)如實(shí)告知 的或者隱瞞受傷（事故）經(jīng)歷的； 虛構(gòu)工作能力的； 虛構(gòu)曾獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、榮譽(yù)稱號(hào)的； 有其他欺詐行為的。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十九條 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容； 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法覆行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容； 甲方出資培訓(xùn)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，可通過(guò)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的方式，變更本合同服務(wù)期限，并約定違約責(zé)任； 發(fā)生本合同第四條規(guī)定的情形之一的，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙粭l 乙方同意并接受：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承擔(dān)任何違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如乙方違反公司的相關(guān)管理制度及國(guó)家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！ ?在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，例如包括但不限于下列情形（詳見(jiàn)規(guī)章）屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律； A、 無(wú)故缺勤連續(xù)兩天以上； B、 不服從公司的正常調(diào)動(dòng)或無(wú)正當(dāng)理由拒不到崗滿5天； C、 在非吸煙區(qū)域或帶入明火，擅自動(dòng)用搬移消防器材，擅自使用電加熱工具，可能導(dǎo)致火災(zāi)事故的； D、 故意不服從上級(jí)的工作安排或指令； E、 干擾公司管理人員或考核部門工作，經(jīng)勸阻無(wú)效者； F、 教唆、煽動(dòng)、鼓動(dòng)、促成其他員工辭職、罷工或消極怠工?！ 、
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