工廠工人勞動(dòng)合同范文(編輯修改稿)
2024-12-06 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失?！ 〉谖鍡l、勞動(dòng)時(shí)間 在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。 受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間?！ 〖追揭蚬ぷ髟蛐枰曳郊影鄷r(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬?！ 〉诹鶙l、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。 乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉诎藯l、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同?！ 》舷铝星闆r之一的，甲方可以單方解除本合同?！ 。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！ 。?）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ 。?）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ 。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 ?。?）在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 。?）本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的?！ 。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的?！ ∮邢铝星闆r之一的，乙方可以單方解除合同 a）在試用期內(nèi)?！ ）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ ）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ∫曳匠虮緱l第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失?！ 》舷铝袟l件之一的本合同即行終止： a）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！ ）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的?！ ）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。 d）甲方依法破產(chǎn)、解散的?！ ∪绻曳皆诒竞贤趦?nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?！ 〉诰艞l、違約責(zé)任 乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失?！ ∪粢曳轿赐咨仆瓿晒ぷ饕平欢醋噪x職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金?！ ∪艏追竭`反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金?！ 〉谑畻l、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序?！ 趧?dòng)爭(zhēng)議的程序
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