【文章內(nèi)容簡介】 　　配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止?！　∪舭l(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同?！　∫曳奖黄冈趯Ｂ殞W生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，________年內(nèi)不得報考博士研究生。　　乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同?！　∥?、其他事項　?。ㄒ唬┓?wù)期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)____月支付元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算?！　。ǘ┤魏我环揭蜻`反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。　?。ㄈ┘滓译p方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家、____市有關(guān)規(guī)定為準?！　。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案?！　〖追剑ǚǘù砣嘶蛭腥耍ê炚拢　∫曳剑ê炚拢　_______年____月____日　　________年____月____日新版工廠勞動合同4　　聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：職務(wù)：　　受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：　　甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理；乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守?！　∫弧⑵赣寐殑?wù)　　甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作?！　《?、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期年?！　∪?、聘用方式：　　授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核?！　∷摹⒔?jīng)營目標　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：　　五、乙方的報酬　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬年薪考核報酬獎勵報酬　　年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減?！　】己藞蟪辏嚎己藞蟪隇槿嗣駧湃f元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減?！　—剟顖蟪辏邯剟顖蟪隇橐曳桨幢竞贤男辛x務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的　　%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于　　%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。　　休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受?！　∩鐣ｋU：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按____省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險?！　×⒁曳降穆氊煟骸　”竞贤炗喓骭___日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過?！　≈鞒旨追降慕?jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；　　組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；　　擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責人；　　聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；　　在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；　　1批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準?！　?遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益　　1每月____日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表?！　?每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行?！　?獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施?！　?甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)?！　∑?、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；　　不得自營或者為他人經(jīng)