【正文】 10%計算。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。　　甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：　　在試用期內(nèi)?！　∪?、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬?！　。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求?！　〉谒臈l勞動報酬：　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同?！　。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本合同　　第七條　　第二款解除勞動合同：　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　《⒐ぷ鲘徫缓凸ぷ髀氊煟杭追桨才乓曳皆诜秶骶G化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議?！　∮嘘P法律法規(guī)允許終止合同的情形?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務____月支付元計算）及其他特殊待遇等總額?！　—剟顖蟪辏邯剟顖蟪隇橐曳桨幢竞贤男辛x務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的　　%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于　　%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?！　∫曳讲坏们终?、挪用甲方財物?！　∪缫曳竭`法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任?！　〉谒臈l勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。　?。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。　　國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。　　第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。　　十一、合同解除：　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同?！　≠J款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行?！　】偨?jīng)理會議　　總經(jīng)理會議研究決定乙方職權范圍內(nèi)（貸款業(yè)務除外）的重要事項。業(yè)績考核、薪酬考核。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，________年內(nèi)不得報考博士研究生?！　。ǘ┖贤狡谧匀唤K止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同?！　」室饣蜻^失使甲方或第三方利益遭受較大損害的39?！　〉谑l本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方應提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：　　乙方工作中年度考核不及格的；　　乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　趧雍贤趯脻M即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同?！　∪缫曳皆诤贤陂g因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〖追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促和考核，并有權依據(jù)檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵?！　×⒈竞贤从屑s定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。　?。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。　　主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；　　組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；　　擬定設臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構的具體方案，報董事會批準；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人；　　聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；　　在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；　　1批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。股東可參加總經(jīng)理會議。并賠償甲方損失?！　∫蛞曳降膱蟪隇槟晷街?，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)