標準工廠勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 乐剡`反甲方規(guī)章制度的.?！ 乐厥?，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！ ⊥瑫r與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的?！ ∵`反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的。 被依法追究刑事責任的 (四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同： 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的?！ ?五)乙方有下列情形之一的，甲方應當提前____日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力
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