【文章內(nèi)容簡介】 供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務?！　∪?、工作時間和休息休假　　第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诎藯l乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〉诰艞l甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查?！　∥濉趧訄蟪辍　〉谑畻l甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑粭l　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠?！　〉谑l乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費?！　×?、福利待遇　　第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同?！　∑摺趧蛹o律和規(guī)章制度　　第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉谑鍡l乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。　　第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等?！　“?、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。　　第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議?！　乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的?！　〉诙粭l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲荒馨凑毡緟f(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉诙l甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可?！　〉诙龡l本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償?！　〉诙臈l本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議?！　【?、勞動爭議處理　　第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙邨l乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日醫(yī)院勞動合同8　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：　　一、概況　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商?！　《?、本合同期限采取下列第（）種形式　　固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）?！　o固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止?！　”竞贤谟霉で昂炗喌?，勞動關系自用工之日起開始建立?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　?。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺________種工時制度?！　藴使r工作制度；　　綜合計算工時工作制度；　　不定時工作制度?！　。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休?！　。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇?！　〖追剑ü拢篲________　　乙方（簽名）：_________　　法人代表（簽名）：_________　　_________年_________月_________日　　_________年_________月_________日醫(yī)院勞動合同9　　臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)　　甲方基本情況　　乙方基本情況　　根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行?！　〉谝粭l 臨時聘用合同期限　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個月?！　〉诙l 聘用崗位和工作要求　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作?！　〉谌龡l 工作條件和工作報酬　　甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓?！　〖追街Ц兑曳降墓べY標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配?！　∫曳讲粦硎艿囊蚬へ搨?、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任?！　〉谒臈l 工作紀律　　甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章?！　∫曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃梢?guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。　　乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。　　第五條 合同變更、終止與解除的條件　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?！　?3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的?！　?4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！　?5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的?！　?6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　?7)乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的?！　〈撕贤缗c上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同?！　∫曳叫杞?000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方?！　∫曳皆诩追降呐R時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)?！　”九R時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》?！　〖追?蓋章) 乙方簽字：　　法人代表簽字：　　簽訂日期： 年 月 日醫(yī)院勞動合同10　　甲 方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院　　單位地址：**　　法定代表人（委托代理人）：　　聯(lián)系電話：0826　　乙 方（勞動者）姓名：　　性 別：　　住 址：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　職 稱：　　因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款?！　〉谝粭l 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止?！　”竞贤谙迣脻M即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務合同?！　〉诙l 乙方自愿為甲方提供勞務服務，從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定?！　〉谌龡l 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應按照其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務?！　〉谒臈l 甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應嚴格遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定?！　〉谖鍡l 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　〉诹鶙l 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務報酬實行月工資制，乙方月基本工作為 元，其它各類福利 元（含國家規(guī)定的各類保險單位繳納部分 元，其他補貼 元），福利調(diào)整甲乙雙方進行協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及所有補貼和補償　　費等，乙方應按有關政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關手續(xù)，并全權(quán)承擔由此而產(chǎn)生的相關法律責任并自愿放棄勞務有關的訴訟的權(quán)利?！　〉谄邨l 乙方應同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同?！　〉诎藯l 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應歸還工作期間占用的甲方和財務?！　〉诰艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：　　在試用期間被證明不符符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；　　國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　〉谑畻l 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　〉谑粭l 乙方接觸合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉谑l 有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同；　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務報酬或者提供勞動條件的；　　第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，由乙方負責賠償相應損失?！　〉谑臈l 甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務，勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。　　第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。　　附：《申明》一份?！　　渡暾垺芬环??！　〖追剑海ü拢　》ǘù砣耍ㄎ写砣耍骸　∧?月 日　　年 月 乙方： 日醫(yī)院勞動合同11　　甲方(用人單位)名 稱　　乙方(勞動者)姓 名 性 別　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。　　一、勞動合同期限　　第一條 合同期限采取下列第 種形式:　　固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蕖１竞贤?年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標志是 。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事