【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。 第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年） 元。 五 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條 甲方的權(quán)利 1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利； 5. 雙方約定的其他權(quán)利。 第十條 甲方的義務(wù) 1. 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。 2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù)； 3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)； 4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù)； 5. 雙方約定的其他義務(wù)。 六 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條 乙方的權(quán)利 1. 有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利； 2. 有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利； 3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利； 4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利； 5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 第十二條 乙方的義務(wù) 1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)； 2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)； 3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)； 4. 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 七 社會保險(xiǎn)與福利 第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。 第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。 第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更 第十七條 勞動合同的終止 1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。 2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。 3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。 4. 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。 5. 本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。 第十八條 勞動合同的解除 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 2. 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。 a、試用期間； b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； c、有營私舞弊、貪污受賄行為的； d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的； e、被依法追究刑事責(zé)任的； f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 3. 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動合同。 a、試用期間； b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的； c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的； d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 4. 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的； b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； c、勞動合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 ，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間； b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)； c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。 2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 3. 甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。 6. 乙方不