【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)秘密的義務(wù)?！　。ㄎ澹┮曳奖ＷC在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)?！　〉谒氖畻l乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。　　勞動(dòng)爭議處理　　第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∑渌马?xiàng)　　第四十二條 乙方在本勞動(dòng)合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時(shí)通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。　　第四十三條 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。公司勞動(dòng)合同范文2　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及xx房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)?！　　　〖追礁鶕?jù)工作需要，聘用乙方從事________工作。因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排。如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職?！　《?、合同期限　　甲乙雙方選擇以下和第種形式確定本合同期限?！　」潭ㄆ谙轤____年，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期個(gè)月?！　o固定期限，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止?！　∪?、權(quán)利保證　　甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動(dòng)法》和《職員手冊》所享有的各項(xiàng)權(quán)利?！　∷?、工作時(shí)間　　乙方每日工作不超過作小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)?！　〖追綉?yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日?！　∪粢蛏a(chǎn)經(jīng)營需處長工作時(shí)間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動(dòng)法〉規(guī)定執(zhí)行。　　五、工資和福利待遇　　工資　　乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 %賠償乙方。　　假期　　乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行?！　⊙a(bǔ)貼　　乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∽》俊　∫曳皆囉闷跐M，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場地?！　∑?、社會保險(xiǎn)　　甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！　“?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)必須做到：　　嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德?！　≈矣诼毷?、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作?！　」椒置?，不利用甲方資源謀取私利?！　F(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系?！　【?、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任　　變更　　甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢约磿r(shí)解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補(bǔ)償：　　?！　??！　??！　?，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的?！　??！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金：　　?！　?，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的?！　?，仍不能勝任工作的。　　，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追郊磿r(shí)解除勞動(dòng)合同：　　?！　　！　??！　　⒚{迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告：　　，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。　　、澳門=臺灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的?！　?。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：　　?！　?。　　、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的?！　。追讲坏靡蚍ǘù砣说淖兏獬齽趧?dòng)合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，本合同處行解除：　　，依法解散或被撤銷時(shí)?！　??！　〗獬齽趧?dòng)合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)