【文章內(nèi)容簡介】 　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：　　患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的?！　〉谑艞l乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：　　給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的?！　”粐矣嘘P(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。　　與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。　　如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任?！　〉诙畻l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追绞褂帽┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　“?、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：　　計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。　　甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃?！　∑渌追接泻献髁x務(wù)保密的其他公司信息?！　〉诙l乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。　　第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出?！　〉诙臈l乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可?！　【拧趧訝幾h處理　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鶙l本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任?！　〉诙邨l本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　〉诙艞l甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：　　第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負?！　〖追剑篲______________貿(mào)易有限公司　　地址：　　電話：　　聯(lián)系人：　　乙方：　　身份證號碼：　　聯(lián)系地址：　　戶籍地址：　　電話　　電話　　緊急情況聯(lián)系電話：精品公司勞動合同4　　本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。　　甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部 負責人：　　乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守?！　∫弧趧雍贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容:　　第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止?！　〉诙l甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展營銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。　　二、工作時間　　第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時?！　∪?、勞動報酬和保險福利待遇　　第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。　　第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： ?！　〉诹鶙l甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天?！　〉谄邨l乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理?！　〉诎藯l根據(jù)國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理?！　〉诰艞l 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理?！　∷?、勞動紀律　　第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度?！　〉谑粭l乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。　　第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核?！　〉谑龡l乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動?！　〉谑臈l對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方