精選公司勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)待遇?！ 〉诰艞l 甲方按國家規(guī)定安排乙方休息休假?！ ∥?、勞動報酬和福利 第十條 甲方按照“按勞分配、績效考核相結(jié)合”的原則執(zhí)行薪酬制度。在本合同期間內(nèi)，甲方于每月月底以貨幣的形式向乙方支付當月工資。甲方根據(jù)乙方所任職的職位、崗位或工作內(nèi)容來確定乙方的月基本工資標準，為稅前： 元；績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方如對工資數(shù)額有異議，可在工資發(fā)放之日起5日內(nèi)向人事行政部門查詢，否則視為認可甲方發(fā)放的工資數(shù)額?！ 〉谑粭l 根據(jù)本合同第五條約定，乙方職位、崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化的，工資標準按崗變薪變的原則執(zhí)行；同時甲方可隨時根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和薪酬。甲方調(diào)整乙方工作崗位或乙方不能勝任工作，乙方在接受培訓或待崗期間，按公司制度正常出勤后，甲方保證乙方收入不低于市最低工資標準。 第十二條 乙方同意甲方從乙方的工資或其它應(yīng)付費用中扣減或扣除下列費用或款項： (1)乙方從甲方取得的`個人收入之個人所得稅； (2)甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利之個人應(yīng)付部分； (3)所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決乙方應(yīng)付的賠償或罰款； (4)所
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