【正文】 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：　　1)在試用期內(nèi)的?！　?)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的?！　?)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的?！　∫曳饺缫獬齾f(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭　　乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求?！　∫曳接杉追匠鲑Y培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?！　∑?、其他約定　　根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像無(wú)償提供給甲方用于廣告宣傳?！　≡趫?zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。　　九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同6　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動(dòng)者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資?！　《?，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同?！　∫弧⒑贤行冢汉贤谙逓開_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。風(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月?！　《?、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作?！　∷?、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。風(fēng)險(xiǎn)提示：　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)?！　【?、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。　　一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。　　三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同?！　∷摹⒁曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！　∑?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。　　二、工作內(nèi)容　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作?！　〉谌龡l本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職?！　〉谖鍡l　　乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、　　第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑l乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑鶙l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議?！　“?、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的?！　〉诙粭l有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。　　第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止?！　【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解?！　∈?、其他　　第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）?！　”竞贤谟霉で昂炗喌模瑒趧?dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；　　不定時(shí)工作制度。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。　　甲方（公章）：_________　　乙方（簽名）：_________　　法人代表（簽名）：_________　　_________年_________月_________日　　_________年_________月_________日醫(yī)院勞動(dòng)合同9　　臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)　　甲方基本情況　　乙方基本情況　　根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。其中，試用期為 個(gè)月?！　〉谌龡l 工作條件和工作報(bào)酬　　甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)?！　∫曳讲粦?yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！　∫曳竭`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的。　　(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的?！　?7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。　　乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诩追降呐R時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)?！　〖追?蓋章) 乙方簽字：　　法人代表簽字：　　簽訂日期： 年 月 日醫(yī)院勞動(dòng)合同10　　甲 方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院　　單位地址：**　　法定代表人（委托代理人）：　　聯(lián)系電話：0826　　乙 方（勞動(dòng)者）姓名：　　性 別：　　住 址：　　身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　職 稱：　　因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。工作具體內(nèi)容由甲方確定。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　〉谖鍡l 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程?！　〉诹鶙l 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方月基本工作為 元，其它各類福利 元（含國(guó)家規(guī)定的各類保險(xiǎn)單位繳納部分 元，其他補(bǔ)貼 元），福利調(diào)整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中足額包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和及所有補(bǔ)貼和補(bǔ)償　　費(fèi)等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同?！　〉诰艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：　　在試用期間被證明不符符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　違反國(guó)家法律、法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；　　國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。　　第十一條 乙方接觸合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料?！　〉谑鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份?！　　渡暾?qǐng)》一份?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條 合同期限采取下列第 種形式:　　固定期限。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期自 年 月 日起?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。其完成的標(biāo)志是 ?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制。　　不定時(shí)工作制。　　第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。　　第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:　　計(jì)時(shí)工資?！　∮?jì)件工資。　　其他形式?！　〉谑畻l 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑艞l 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〉诙畻l 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！　×趧?dòng)合同