勞動(dòng)合同解除醫(yī)院解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-04-05 21:22本頁(yè)面
【正文】 /月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月。 第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。 第十五條 在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn) 第二十四條 乙方接受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，約定乙方服務(wù)期限。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。 第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （3） 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （4） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （5） 被乙方追究刑事責(zé)任的； （6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動(dòng)合同：（1） 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （2） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （4） 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方： （1） 甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （2） 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （3） 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （4） 甲方的規(guī)章制度違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的； （5） 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。 （1） 勞動(dòng)合同期滿； （2） 乙方開(kāi)始依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； （3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （5） 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 無(wú)論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 特別約定 第四十條 乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書(shū)面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。 第四十二條 如本合同的任何條款無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。 第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。 第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 。 本條是關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。有的企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)其用人“自主權(quán)”，隨意解除勞動(dòng)合同，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，我國(guó)將勞動(dòng)者的保護(hù)重點(diǎn)放在合同解除上。 一、勞動(dòng)合同解除的概念 勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。本條規(guī)定：“用人
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