【正文】 段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　∮萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！　∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的，需提前三天通知勞動者，但無需支付經(jīng)濟補償金?！　趧诱邍乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位解除無固定期限勞動合同的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金?！　趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。　　合同編號：________________簽約地址：________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　。ǘo固定期限：自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。自___________年___________月___________日至工作任務完成時即行終止?！　〉?條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位___________（工種）工作。　　第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過_____個月。　　第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。　?。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時?！　。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每周工作時間不得超過_____小時?！　〉?條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉?0條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉?4條支付工資報酬?！　趧蛹o律：　　第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　趧雍贤?9?！　〉谑臈l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的；　　；　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　。　　甲方（蓋章）________________　　乙方（蓋章）________________　　代表人：________________　　代表人：________________　　____年____月____日　　____年____月____日期限勞動合同4　　甲方_____________________（用人單位）　　乙方_____________________（員工）　　名稱_______　　姓名_________________　　住所____________　　性別_______________　　法定代表人__________________　　身份證（護照）_____________________　?。ㄖ饕撠熑耍┨柎a_____________________　　聯(lián)系人_________________　　住址_____________________　　聯(lián)系電話____________________　　聯(lián)系電話_____________________　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法）（以下簡稱（勞動法））（中華人民共和國勞動合同法）（以下簡稱（勞動合同法））等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。　　以完成一定工作任務為期限：從________年________月________日起至________工作任務完成時止?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第_____種方式確定試用期期限?！　。ê贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c________________?！　藴使r制，即每日工作______小時（不超過8小時），每周工作______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！　∷?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！　。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法?！　∥?、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和盛市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)并因工負傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險條例）等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪⑹杏嘘P勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ㄈ┮曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應采取________防護措施，并每年組織乙方健康檢查________次?！　∑摺⒁?guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應當告知乙方?！　。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和盛市計劃生育的有關規(guī)定?！　。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ?，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式?！　。ㄈ▌趧雍贤ǎ┮?guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同?！　∈?、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。　　十一、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決?！　∈?、雙方認為需要約定的其他事項　　_________________________________________　　十三、其它　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　?，代簽或冒簽無效?！　?，以示唯一嚴密?！　〉?條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　　固定期限：自 起至 止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｆ渲性囉闷谧?止，期限為 天?！　〉?條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同?！　〉?條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。　　第7條乙方實行以下第 種工時制?！　〖追接捎诠ぷ餍枰?，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長?！　嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉?條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵?！　〉诰艞l甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬?！　×?、勞動紀律　　第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。　　第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！　〉谑臈l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　　I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉诙畻l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。灮蛎昂灍o效?！　?，以示唯一嚴密?！　〉?條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。其中試用期自______到______止，期限為______天?！　〉?條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同?！　〉?條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。　　第7條 乙方實行以下第 種工時制。　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長?！　嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。　　第9條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵?！　〉诰艞l 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬?！　×趧蛹o律　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉谑l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！　〉谑臈l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動合同期限　　（一）、甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：　　1．有固定期限的勞動合同：自_____年___月__日起至____年___月__日止，其中試用期自____年___月___日起至____年__月____日止。　　3．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年___月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。　　二、工作內(nèi)容及工作地點　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作?！　∫曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀?nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　∪⒐ぷ鲌蟪旰凸ぷ鲿r間　?。ㄒ唬?、工作報酬：　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商在工作報酬方面達成如下勞動協(xié)議：　　機械隊長：　　（1）每工作26天為一個月，每月基本工資20xx元；　?。?）績效工資：按總作業(yè)量收取費用的1%提??；　　（3）生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；　　（4）獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予1000—— 10000元的獎勵。　?。?）棉花播種機（350400）操作手　　a．實行日工資：每天100元日工資；　　b．績效工資：按個人作業(yè)量 %；　　c．生活補助：作業(yè)時間每餐補助10元，自己安排；　　d．獎金：年終根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績給予1000——3000元的獎勵?！　。?）特殊要求　　機械隊所有人員必須參與購買機械的入股，以增強責任感和榮譽感，否則不予聘用?！　趧颖Ｗo和勞動條件　　（1）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生；　?。?）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動防護用品，減少職業(yè)危害；　?。?）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，因違反安全操作規(guī)程而出現(xiàn)的意外傷害由乙方完全承擔；　　（4）對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行?！　∷?、勞動紀律　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的有關規(guī)定，并向乙方提前說明，乙方應當遵照執(zhí)行。?　　??由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！　〖追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和