【正文】 甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利?！　∑摺⑦`約責任　　本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　∫环竭`反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　【?、本協議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追?蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________　　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日短期勞動合同4　　第一條 用人單位和勞動者基本情況　　用人單位　　甲方(用人單位)名稱：黑龍江恒久建設工程有限責任公司、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦 ?！　〉谌龡l 工作內容和工作時間　　根據甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作，乙方的工作地點是 富海煤礦、沙巴臺煤礦、七煤斜風井?！　〉谒臈l 工作時間和休息休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 八小時 工時工作制(標注工時/綜合計算工時/不定時)?！　〉谖鍡l 勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 日顯發(fā)薪日是。　　實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資　　實行計件工資制，具體標準為：　　第六條 社會保險　　甲方、乙方按照國務院、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險和醫(yī)療保險并履行繳費義務，乙方因工負傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險待遇?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂摇⒆灾螀^(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施和勞動保護用品，積極做好職業(yè)危害防護工作?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出異議并可向有關部門檢舉、控告?！　〉谑畻l本合同未盡事宜，按照國家及自治區(qū)有關法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協商解決。　　甲方(章)： 乙方(簽章)　　法定代表人(主要負責人)　　(簽章)　　年 月 日短期勞動合同5　　勞動合同最短期限是多長　　簽訂勞動合同是勞動者工作的保障和心理上的慰藉，我國勞動法對勞動合同進行了分類并規(guī)定了有關勞動合同的相關事項，這對勞動者維護自身合法權益提供了法律依據。　　我國目前沒有訂立勞動合同的最短期限，但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，法律強制規(guī)定只要勞動者可以要求，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。 一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期包含在勞動合同期限內?！　o固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。短期勞動合同6　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期： 年 月 日　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　《⒁曳竭@職務或工種為 .　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　?。ㄒ唬┘追焦究偛?；　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；　?。ㄋ模霾罘罩畧鏊！　∥?、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　∈?、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日?！　∈?、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。　　十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　∈?、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖?方： 乙方（姓名） （簽字）　　簽約代表人： （簽字） 身份證號碼：　　職 稱： 戶口所在地地址：　　聯絡方式：短期勞動合同7　　甲方（單位名稱）: 單位地址： 負責人： 聯系電話： 乙方姓名：崗位： 性別：文化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號碼： 詳細住址： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本勞動合同。　　二、工作內容 甲方根據生產（工作）需要，給乙方安排的生產（工作）崗位是：，生產（工作）任務：。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元月?！　。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度，服從甲方管理。　　五、合同的終止解除　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M應終止執(zhí)行?！　。?）通過其它途徑已實現就業(yè)的；　?。?）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；　　（3）無正當理由不能堅持正常工作的；　?。?）非本人完成工作，另找他人頂替的；　?。?）經核查，非法取得公益性崗位資格的；　?。?）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；　?。?）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。　　甲方負責人：（簽字）乙方：（簽字指紋） 甲方：（單位公章） 合同簽訂時間：________年____月____日 簽證機構：（簽章） 簽證時間：________年____月____日短期勞動合同8　　甲方（用人單位）　　單位名稱：單位住所：法定代表人：聯系電話：　　乙方（勞動者）　　姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。　　二﹑工作內容和工作地點　　第二條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∪p工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制?！　〉谖鍡l 甲方依法保證乙方的休息權利?！　〉诹鶙l 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。　　第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資?！　〖追綉獣嬗涗浿Ц兑曳焦べY的時間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。　　五﹑社會保險和福利待遇　　第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定　　參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。　　第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查?！　〉谑邨l 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕?！　∑擤p勞動合同的履行﹑變更　　第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。　　第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?！　“拴p勞動合同的解除﹑終止　　第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行?！　〉诙臈l 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金?！　〉诙鍡l 解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付?！　∫曳竭`反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙艞l 雙方約定的其它事項： 。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟?！　〉谌l 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：　　法定代表人：　　合同簽訂日期： 年月日短期勞動合同9　　用人單位：__________ (簡稱甲方)　　勞 動 者：__________ (簡稱乙方)　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國