【正文】 定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內(nèi)的。 3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。 5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。 7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。 (二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 甲方(法人或委托代表)： 乙方： (簽名蓋章) 日期： 登記單位： (蓋章) 日期： 醫(yī)院勞動合同書 用工單位（甲方）： 地 址： 勞動者 （乙方）： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。 四 勞動報酬 第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。 第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。 第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年） 元。 2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利； 5. 雙方約定的其他權(quán)利。 2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù)； 3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)； 4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù)； 5. 雙方約定的其他義務(wù)。 第十二條 乙方的義務(wù) 1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)； 2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)； 3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)； 4. 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。 4. 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。 第十八條 勞動合同的解除 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 a、試用期間； b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； c、有營私舞弊、貪污受賄行為的； d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的； e、被依法追究刑事責(zé)任的； f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 a、試用期間； b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的； c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的； d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間； b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)； c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。