【正文】 ______年________月_______日護士勞動合同3　　甲 方：　　乙 方：　　合同簽訂日期： 年 月 日　　勞動合同簽訂注意事項　　一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效?！　∪?、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章。乙方本人簽字或蓋章?！　∥?、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　〖追矫Q：　　法定代表人 聯(lián)系電話　　注冊地址　　經(jīng)營地址 郵政編碼　　乙方 性別 聯(lián)系電話　　戶籍類型　　身份證號碼　　在甲方工作起始時間 年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省 區(qū) 街道　　社區(qū)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日?！　〉诙l 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院?！　∫婪▓?zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度?！　〉谒臈l 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。甲乙雙方約定：　　嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。　　績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金?！　〉诹鶙l 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。　　第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容?！　〉谑鍡l 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綉?yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接?！　〉谑邨l 甲乙雙方約定的其他事項：　　嚴格遵守醫(yī)院管理制度?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方予以解除本合同?！　、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的?！　、冗`反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的。　?、晒ぷ鲬卸杌蚍?wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年?！　、瞬环墓ぷ靼才诺?，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的。 ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的?；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　第十九條 以下材料作為本合同的附件?！　∫曳降纳矸葑C復(fù)印件。　　臨床護士崗位責任書。　　第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追?乙方　　法定代表人：　　經(jīng)辦人　　合同簽訂時間： 年 月 日護士勞動合同4　　甲方：　　乙方：　　一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算， 年 月到 年 月　　二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作?！　∷? 乙方的福利待遇與正式人員相同。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責并承擔相應(yīng)的責任。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。　　七. 甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資，甲方不予辦理離院手續(xù)等?！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日護士勞動合同5　　甲方名稱：　　法定代表人 聯(lián)系電話　　注冊地址　　經(jīng)營地址 郵政編碼　　乙方 性別 聯(lián)系電話　　戶籍類型　　身份證號碼　　在甲方工作起始時間 年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省 區(qū) 街道　　社區(qū)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。　　依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度?！　〉谒臈l 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?！　】冃И剟罟べY：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金?！　〉诹鶙l 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行?！　〉谑畻l 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。　　第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容?！　〉谑鍡l 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接?！　〉谑邨l 甲乙雙方約定的其他事項：　　嚴格遵守醫(yī)院管理制度?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方予以解除本合同。　?、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的。　?、冗`反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的。　?、晒ぷ鲬卸杌蚍?wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年?！　、瞬环墓ぷ靼才诺模蜻B續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的。 ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的?；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　〉谑艞l 以下材料作為本合同的附件?！　∫曳降纳矸葑C復(fù)印件?！　∨R床護士崗位責任書?！　〉诙畻l 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日護士勞動合同6　　甲方： 乙方：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位?！　〉诙l 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谌龡l 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　六 、社會保險和福利待遇　　第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ?！　∑?、勞動紀律和規(guī)章制度　　第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谌龡l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谌龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。　　6 、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〉谖鍡l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。