【文章內(nèi)容簡介】 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。 　　　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)。　　遵守甲方的規(guī)章制度。　　維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益?！　≈矣诼毷?，勤奮工作?！　÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。　　　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)?！　〉谖鍡l甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　　　〉诹鶙l 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！　〉谄邨l 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。　　第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬?！　〉诰艞l 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。　　　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行?！　〉谑l 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇?！　　　〉谑臈l 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能?！　〉谑鍡l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　?、解除、終止、續(xù)訂　　第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑艞l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　∫云墼p手段訂立本合同的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的?！　⌒孤都追缴虡I(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙粭l 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方?！　〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的?！　【喾ǘㄍ诵菽挲g十年以內(nèi)的職工?！　?fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙臈l 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同?！　〉诙鍡l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　〖追揭郧趾σ曳胶戏ㄈ松頇?quán)利手段強(qiáng)迫勞動的。　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〖追竭`反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〉诙邨l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　　　〉诙藯l 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙艞l 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的?！　〖追焦室馔涎硬挥喠趧雍贤?即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！　〖追竭`反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的?！　∵`反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！　〉谌畻l 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　克扣或者故意拖欠支付乙方工資的?！　【懿恢Ц兑曳窖娱L工作時間工資報酬的?！　≈Ц兑曳綀蟪甑陀诒镜刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的?！　〗獬齽趧雍贤螅窗幢竞贤谌畻l支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　〉谌粭l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　〉谌l 乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。　　第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。　　第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌鍡l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用?！　　　　　〉谌鶙l 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　　　〉谌邨l 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。　　第三十八條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〖追?蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人　　乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)　　鑒證時間： 年 月 日簡單勞動合同8　　甲方：　　乙方：　　甲方： 合同履行地：　　乙方： 性別 身份證號　　根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。　　一、甲方義務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貒壹笆?、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；　?。ǘ┌磿r足額為乙方繳納社會保險費(fèi)；　?。ㄈ┌磿r支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；　　（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；　　（五）依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；　　（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；　?。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳?，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；　?。ň牛┮曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　《?、乙方義務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貒壹笆?、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；　　（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；　?。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；　　（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)；　?。ㄎ澹┰诒竞贤趦?nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密?！　∪?、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付　?。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 完成一定的工作為期限）?！　：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期?！　：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。　　c：本合同自 年 月 日起生效，至工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期?！　。ǘ┍竞贤趦?nèi)工時制度采用：a（定時工作制）；b（不定時 工作制）；c（綜合計算工時工作制）?！　?，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　。ò磩趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。 （按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。　?。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作?！　。ㄋ模┕べY給付：　　甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。　　非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。　　加班工資：　?。?）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150％支付工資；　?。?）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；　?。?）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300％支付工資。　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同（后四項方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬植淮嬖谏峡?