【正文】 且不視為違反勞動(dòng)合同?！　? 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制　　，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排?！　。仨殘?jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。　　、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源?！　〖滓译p方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　。?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　?由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行?！　?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　?在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的?！　　！　?被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的?！　?無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的。　　 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方?！　。曳娇梢噪S時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　?！　?因甲方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　。?、 ：　　 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同?！　?0 違約責(zé)任　　 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理?！　?1 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　 、 、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　12 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?！　?本合同自甲方用工之日起即行生效?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)?！　〖追矫吭乱赞D(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾?，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。　　一、勞動(dòng)合同期限　　雙方同意按以下方式確定期限：　　有固定期限：從______年______月______日起，到______年______月______日止?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。　　乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放?！　∷摹趧?dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守?！　∫曳綉?yīng)按時(shí)上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！　趧?dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見(jiàn)的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！　∑?、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。期限 年?！　《?、工作時(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。工資按月發(fā)放?！　∫曳窖航鹞榘墼? 500元)，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　?ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！　〖追桨l(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　∫曳絿?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。　　甲?公章)：_________　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同6　　甲方（用人單位）名稱：　　性質(zhì)：　　地址：　　法定代表人　?。▎挝回?fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　年齡：　　民族：　　文化程度：　　籍貫： 省 市　　縣（區(qū)）　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）　　村（街）　　現(xiàn)住址：　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）　　非農(nóng)業(yè)人口（ ）　　居民身份證號(hào)碼：　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作?！　趧?dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳?！　。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。　?。常曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。　?。常诤贤趦?nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　?。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；　?。ǎ玻┌凑铡秶?guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；　?。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　。担诤贤趦?nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；　　②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；　?、刍疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。　　第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　?。保追綖橐曳教峁┳》?，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)?！　。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付?！　。常追桨磭?guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。　?。担龂?guó)家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同?！　〉谑畻l 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。（ ）　?。玻虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。　　第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　〉谝粭l 本合同期限類型為_____期限合同。 　　　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)?！　【S護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益?！　÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！　〉谖鍡l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谄邨l 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元?！　〉诰艞l 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　〉谑l 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　　〉谑臈l 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。　　第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉谑邨l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！　〉谑艞l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的?！　⌒孤都追缴虡I(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。　　不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。　　距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鍡l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?！　〖追揭郧趾σ曳胶戏ㄈ松頇?quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〖追竭`反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〉诙鶙l 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。　　　　第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〖追焦室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的?！　∵`反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的?！　【懿恢Ц兑曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的?！　〗獬齽趧?dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　〉谌l 乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！　〉谌臈l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌藯l 本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　∫?、甲方義務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；　?。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；　?。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；　　（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；　?。ㄎ澹┮婪▽?duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；　?。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣?huì)活動(dòng)；　?。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有