【正文】 關(guān)休假待遇；　?。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳觯磭乙?guī)定支付喪葬費、撫恤費等；　　（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付　?。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 完成一定的工作為期限）。其中生效后的前 個月為試用期?！　：本合同自 年 月 日起生效，至工作（任務）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期?！　?，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）?！　。ㄋ模┕べY給付：　　甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資?！　〖影喙べY：　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150％支付工資；　?。?）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200％支付工資；　?。?）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標 準的300％支付工資?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻椃綉崆?0日以書面形式通知乙方）：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；　　甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或　　經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；　　甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；　　甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商?！　∥?、解除勞動合同的有關(guān)補償　?。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第（一）款、第（二）款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)本合同第四條第（二）款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50％或100％增發(fā)醫(yī)療補助費?！　×?、醫(yī)療期及待遇　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療費由乙方自理?！　。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金?！　。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50％的額外經(jīng)濟補償金?！　。ㄎ澹╇p方約定：　　八、附則　?。ㄒ唬┍竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┍竞贤瑑?nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。合同期滿聘用關(guān)系終止?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方?！　〖追礁鶕?jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務?！　〉谒臈l：勞動報酬及福利　　根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。具體按公司獎懲制度為準?！　∫勒找曳降墓ぷ鲗嵖儭⒇暙I大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵?！　∫曳饺缬|犯國家法律，本合同自行解除。　　乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職?！　〉谄邨l：違約責任　　甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。　　甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。 ○　　故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 ○　　被依法追究刑事責任的?！　∫曳交疾』蚍且蚬な軅t(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。　　聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 ○　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 ○　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。 ○　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∑赣煤贤陂g，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。 ○　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付?！　”竞贤皇饺荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　　甲方：(公章)乙方：(簽字)　　法定代表人(簽字)　　20__年日簡單勞動合同10　　甲方：　　地址：　　法定代表人：　　乙方：　　性別：　　族：　　?。骸　∩矸葑C號：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。其中試用期個月，自年月日起至年月日。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位?！　〉谒臈l勞動合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償?！　∪缫曳讲煌鈪⒓由鐣ｋU的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算?！　〉诎藯l本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。為了明確雙方權(quán)利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：　　一、雙方約定事項：　　服務內(nèi)容：　　乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內(nèi)外清潔衛(wèi)生。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。　　休息時間：　　甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。　　二、乙方應遵守事項：　　乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證?！　∫曳綗o故終止合同甲方可以不支付當月工資?！　∫曳巾氉孕匈徺I意外傷害保險?！　∷?、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件,健康證后生效。　　甲方(蓋章)：__________________　　乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　_________年________月_______日簡單勞動合同12　　甲方(用人單位)：　　地址：　　法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話：　　乙方(勞動者)： 性別： 身份證號碼：　　戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鎮(zhèn) 村　　現(xiàn)通信地址： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。期限為： ?！　〉诙l甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點為?！　∫曳綉J真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務?！　〉谌龡l乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 日前支付工資，支付的工資(稅前月工資)為 元/月，其中試用期的工資為 元/月(如實行計件制，計件單價為 元)。　　第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償?！　〉谄邨l其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　第一條、勞動合同期限　　?！　〉谌龡l、勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月?！　〉谖鍡l、勞動合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字?！　〉谝粭l、勞動合同期限　　本合同為有固定期限勞動合同?！　”竞贤囉闷趶腳________年_______月_______日至_________年_______月_______日止?！　∫曳皆敢獠⒈ＷC有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要?！　∫曳奖仨毎凑占追酱_定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。　　甲方向乙方提供必要的工作設備及場所?！　〉谒臈l、勞動報酬和福利待遇　　試用期勞動報酬：______________/月?！　〖追綖橐曳教峁┑母＠霭醇追较嚓P(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫騻€人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬?！　〉谖鍡l、勞動時間　　在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。　　甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬?！　∫曳降娜温殹⑴嘤?、晉升等應服從甲方安排?！　〉谄邨l、保密條款　　乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失?！　》舷铝星闆r之一的，甲方可以單方解除本合同?！　?2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　?4)乙方被依法追究刑事責任的?！　?6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。　　有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同　　（1）在試用期內(nèi)?！　。?）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失?！　〉诰艞l、違約責任　　乙方違反本合同約定義務，甲方有權(quán)給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。　　若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤糠謼l款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方簽署當日生效?！　〖?、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定?！　∏趧諘r間：上午時分至下午時分止　　休息時間：自時分至時分止　　薪資：時薪、日薪　　獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放?！　∧甓扔行叫菁伲悍漳曩Y滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二