【正文】 的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诎藯l 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財(cái)務(wù)。　　第七條 乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若乙方工作崗位變動(dòng)，按新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〉谒臈l 甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。　　第二條 乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作?！　”竞贤谙迣脻M即行終止?！　〉谝粭l 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止?！　”九R時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方?！　〈撕贤缗c上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同?！　?6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　?4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。　　(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　〉谖鍡l 合同變更、終止與解除的條件　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　第四條 工作紀(jì)律　　甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。　　甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。　　第二條 聘用崗位和工作要求　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作?！　〉谝粭l 臨時(shí)聘用合同期限　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇?！　。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止?！　o固定期限。　　二、本合同期限采取下列第（）種形式　　固定期限?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同8　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：　　一、概況　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作?！　〉诙邨l乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。　　第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償?！　〖追讲荒馨凑毡緟f(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　∵`反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！　〉谑邨l乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。　　第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　×?、福利待遇　　第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同?！　〉谑粭l　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資?！　〉诰艞l甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)?！　〉谒臈l　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。　　一、協(xié)議期限　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　『灱s日期：________年____月____日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同7　　甲方(用人單位)名稱:__________________________________　　地址:__________________________________　　法定代表人(委托代理人):______________________________　　主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________　　性別:______________________________________　　出生年月:______________________________________　　家庭住址:______________________________________　　居民身份證號(hào)碼:______________________________________　　醫(yī)合同第( )號(hào)　　鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格?！　》?wù)期：　　八、附則。　　商業(yè)秘密的保護(hù)：　　競業(yè)限制：風(fēng)險(xiǎn)提示：　　建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：　　高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；　　技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；　　高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；　　重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；　　重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效?！　×?、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任?！　∥濉⑵赣煤贤炗喓?，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。　　二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付?！　∵`法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的?！　∈⒁曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同：　　乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)?！　“恕⑵赣闷诘赺___月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作?！　×?、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付?！　∥?、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。聘用期間基本工資為__________元月。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資?！　∈⒈緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　“恕⒓滓译p方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。　　乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資尚未履行的月數(shù)50%?！　×?、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定?！　?)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！　?)依法服兵役的?！　?)考入普通高等院校的。　　2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的?！　?)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。　　4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的?！　?)連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的。　　(二)聘用協(xié)議的解除　　聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議?！　”踞t(yī)院被撤消、或解散的?！　∥?、聘用協(xié)議的終止、解除　　(一)聘用協(xié)議的終止　　聘用協(xié)議期滿的?！　∫曳诫x職之后(無論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。　　乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝?！　∷?、工作紀(jì)律：　　(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議?！　∈乘掎t(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按甲乙雙方約定休假日辦理?！　?二)福利待遇：　　協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假?！　♂t(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。　　甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明?！　?七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！　?四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！　?二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力?！　《?、崗位職責(zé)與工作要求：　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：　　一、聘用協(xié)議期限：　　(一)聘用協(xié)議有效期　　自____年____月____日至____年____月____日共___月?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！　∈⒁乙蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工資報(bào)酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬?！　∈?、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提