【正文】 甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途?！　”緟f(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　τ谝蛞曳竭^失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。　　如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定?！　∥濉⒂霉ひ螅骸　∫曳降墓ぷ鲘徫挥杉追礁鶕?jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。　　乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！　∪趧訄蟪辏阂曳奖患追焦蛡蚱陂g，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算，工資為每天( )元整?！　《?、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　〉诙藯l 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件?！　〉诙邨l 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金?！　【农p其它事項　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以　　訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。　　乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。　　第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品?！　〉谑龡l 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： 。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑畻l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資?！　∪缬龉?jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。　　第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資?！　∷末p勞動報酬　　第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。　　確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〔欢〞r工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)?！　「鶕?jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。　　一﹑勞動合同期限　　第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：　　自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止?！　×?、其他 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同。　?。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分?！　∷?、勞動紀(jì)律　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！　∪趧訄蟪?用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費(fèi)。　　一、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！　∈濉⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效?！　∈?、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∷摹⒁曳街ぷ髀氊?zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　《?、法律依據(jù)　　勞動合同法第十九條規(guī)定：“ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。原勞動法規(guī)定的長期合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同?！　∫弧趧雍贤姆诸悺　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。針對大眾的問題，下面網(wǎng)站的我為您解答“勞動合同最短期限是多長”。　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第八條 雙方需要約定的其他事項　　第九條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫曳阶袷貒摇⒆灾螀^(qū)及甲方依法制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作?！　∑渌鐣ｋU和福利待遇約定如下：　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方依據(jù)國家、自治區(qū)等有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、規(guī)定和規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前的安全教育培訓(xùn)。工資制度和分配形式按下列第 2 項執(zhí)行。甲方和乙方就休息休假約定如下：　　乙方休息、休息無工資 。　　在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：按甲方規(guī)定為當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)要求完成、不按甲方提供的《作業(yè)規(guī)程》要求保正質(zhì)量合格?！　》ǘù砣耍?地址： 沙巴臺煤礦 聯(lián)系電話：勞動者　　乙方(勞動者)姓名： 家庭住地址(現(xiàn)住址)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 居民身份證號碼： 戶籍所在地 省(市、區(qū)) 市(地) 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　第二條 合同期限　　一、勞動合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)結(jié)束即行終止?！　∈?、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資?！　×?、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任。　　五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。工資制度和分配形式按下列執(zhí)行。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).　　三、工作時間　　工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時計算工作時間?！　∫弧f(xié)議期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止?！　∈弧⒈竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　【?、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫曳皆诠鞠硎苷５墓べY待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算?！　∫曳奖仨氉袷丶追揭?guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　≡诒竟緭?dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息?！　∫曳揭爮募追截?fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動?！　〖追綖橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作?！　∑摺㈦p方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬?、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　五、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∪?、工作時間　　甲方實(shí)行每日不超過8小時，如實(shí)行綜合計算工時或不