【正文】 究責任人的責任?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 ?！　∈⒛甓葞叫菁伲悍展g滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限?！　∑?、薪資：時薪________日薪________　　八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。　　五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止?！　∪⒐陀闷陂g：自____年____月____日起至____年____月____日止?！　〖追胶炞?蓋章) 乙方簽字　　簽訂時間： 年 月 日簡易勞動合同8　　甲方：____________公司　　乙方：姓名：住址：身份證號碼：　　一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理?！　〉诹鶙l 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 。　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 ?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日　　止。　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　〉谌龡l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　〉谌粭l 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系?！　〉诙艞l 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定?！　?. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任?！　〉诙鶙l 雙方需要約定的其他事項：　　九、 違反勞動合同的責任　　第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。　　第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的?！　〉诙龡l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料?！　〉谑艞l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　∑摺?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。　　六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。　　第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　〉谑粭l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。　　四、 勞動報酬　　第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谄邨l 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。　　第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。　　第二條 本合同為 期限合同。　　一、 勞動合同期限　　第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑粭l：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〉诰艞l：違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金 元；賠償金 元至 元?！　?，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：　?。?）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；　　（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月；　　（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。　　，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。　　。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限?！　??！　?，必須提前通知對方?！　?，乙方可以解除勞動合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；　?。?）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。?）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的?！　〉谄邨l：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；　　（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　。?）因工負傷致殘的，甲方應.　　，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行?！　。?）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔?！　。?）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。醫(yī)療期滿尚未治　?。?）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元?！　〉谒臈l：勞動紀律 甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作?！　〉诙l：工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位?！　〉谝粭l：合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年?！　”竞贤皇絻煞荩p方各持一份?！　∫曳讲宦男泻贤x務或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失?！　∑?、違約責任：　　甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。　　(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權(quán)，及提供必要的幫助?！　〖追綉袚牧x務：　　(1)向乙方支付勞動報酬。　　(6)坐診時間，每周　　四、　　甲方的權(quán)利：　　(1)有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務情況進行考核。　　(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責?！　?2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。　　(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設備使用權(quán)?！　∪魧嵭杏嫾べY的按照以下標準計法工資：______具體部門、職務______蓋章______簽字______簽字______　　三、乙方的權(quán)利和義務：　　乙方的權(quán)利：　　(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預?！　⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊?guī)定安排乙方休息休假?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假：　　工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！　”竞贤瑐€月的試用期______　　第二條、工作地點：省______市______路號.　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方部門__