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正文內(nèi)容

簡易勞動合同-文庫吧資料

2024-10-21 12:40本頁面
  

【正文】 工作。第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動,乙方應(yīng)予以積極配合。其中試用期為 月。甲方(單位蓋章) 乙方(簽字):法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽字):簽訂時間:____年___月___日簡易勞動合同10甲方: 乙方姓名: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 居住地: 郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。第七條 勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時間第五條 社會保險甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙萬工資中代扣代繳。其他形式:______________________________________________________ __________________________________________________________________。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月,其中試用期的`工資為_____元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。第一條勞動合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:(雙方協(xié)商)七、其他事項本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算??冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:a、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。并約定試用期自年月日起至年月日止。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間:年月日簡易員工勞動合同6甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日簡易勞動合同8甲方__________地址_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________乙方___性別__身份證號碼______________現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、仲裁和提起訴訟解決。五、社會保險第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。三、工作時間第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時,合同范本《簡單勞動用工合同》。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款勞動合同簡易版下載九、其他事項本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。勞動合同簡易版下載(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行:A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方(公章) :乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):簽訂日期:__年__ 月__ 日簡易勞動合同6甲 方:乙 方:簽訂日期: 年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱 用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。九、其他第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),不得上崗作業(yè)。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為為______元或按______________________執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為______元。具體約定在本合同第______條中明確。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:(一)計時或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。(二)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn),執(zhí)行綜合計算工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)年 月 日 年 月 日簡易勞動合同5甲方:地址:電話:郵編:法定代表人或委托代表人:職務(wù):乙方:性別:出生年月:居民身份證號碼:根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。九、通知和送達(dá)、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。(四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。(二)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標(biāo)志。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。九、其他事項甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。八、爭議解決履行合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。五、社會保險甲方依法為乙方辦理社會保險,乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。試用期滿后實行 (填計時或計件或其它)工資,每月基本工資 元,其余根據(jù)考核情況確定。四、勞動報酬試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的39。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點。其中前 個月為試用期。一、合同期限本合同為 □固定期限勞動合同,期限自 20xx 年 12 月 15日起至 20xx年 12 月 14 日止。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日簡易勞動合同3合同編號: 甲方: 地址: 法定代表人(負(fù)責(zé)人): 乙方:姓名 ,家庭地址 ,現(xiàn)通訊地址 ,身份證號碼 ,文化程度 ,聯(lián)系電話 。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。乙方發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲
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