【正文】 情形之一，本合同終止：本合同期限屆滿的。乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。其中試用期為 月。甲方（單位蓋章） 乙方（簽字）：法人代表或主要負責人或委托代理人（簽字）：簽訂時間：____年___月___日簡易勞動合同10甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第七條 勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。甲方應排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條 社會保險甲方應按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的`工資為_____元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。第一條勞動合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）七、其他事項本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：a、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。并約定試用期自年月日起至年月日止。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間：年月日簡易員工勞動合同6甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同8甲方__________地址_____________法定代表人(主要負責人)：_______________乙方___性別__身份證號碼______________現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、仲裁和提起訴訟解決。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。三、工作時間第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款勞動合同簡易版下載九、其他事項本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。勞動合同簡易版下載（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方(公章) ：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：__年__ 月__ 日簡易勞動合同6甲 方：乙 方：簽訂日期: 年 月 日甲方（用人單位）用人單位名稱 用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。九、其他第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè)。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為為______元或按______________________執(zhí)行。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。具體約定在本合同第______條中明確。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。(二)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方擔任____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）年 月 日 年 月 日簡易勞動合同5甲方：地址：電話：郵編：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：性別：出生年月：居民身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。九、通知和送達、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年／季／月）免費安排乙方進行體檢。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。九、其他事項甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。八、爭議解決履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。五、社會保險甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。試用期滿后實行 （填計時或計件或其它）工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)考核情況確定。四、勞動報酬試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的39。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。其中前 個月為試用期。一、合同期限本合同為 □固定期限勞動合同，期限自 20xx 年 12 月 15日起至 20xx年 12 月 14 日止。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日簡易勞動合同3合同編號： 甲方： 地址： 法定代表人(負責人)： 乙方：姓名 ，家庭地址 ，現(xiàn)通訊地址 ，身份證號碼 ，文化程度 ，聯(lián)系電話 。