【正文】 件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定?！　?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認(rèn))甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　( )有固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止?！　〉谄邨l 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效?！　〉谖鍡l 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未發(fā)放工資?！　〉谒臈l勞動(dòng)合同的終止與解除　　若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位確定薪資待遇?！　〉谝粭l勞動(dòng)合同期限　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護(hù)人知曉并同意本人在此崗位工作?！　〖追?蓋章) 乙方(簽字)　　簽約代表(簽字)　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本6　　雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他 情況全面如實(shí)告知了乙方?！　”竞贤醇s定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。　　第十二條、其他事項(xiàng)　　因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∮嘘P(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)?！　〉诰艞l、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場(chǎng)所的`符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。　　依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)?！　⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊?guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假?！　〉谒臈l、工作時(shí)間和休息休假：　　工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放?！　”竞贤?個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)　　第二條、工作地點(diǎn)：　　省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào)　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行?！　、無固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起?！　”竞贤皇絻煞?，雙方各持一份?！　?乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失?！　∑摺⑦`約責(zé)任：　　 甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。若有不可抗拒的外力因素本合同終止?！　?3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助?！　〖追綉?yīng)承擔(dān)的義務(wù)：　　(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　?6) 坐診時(shí)間，每周　　四、　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　 甲方的權(quán)利：　　(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核?！　?4) 按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)?！　?2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。　　(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)?！　∪?、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　 乙方的權(quán)利：　　(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽名)：　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本4　　聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)　　受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)　　一、 本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！　‰p方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位?！　∑摺趧?dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放?！　∪?、工作時(shí)間　　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求?！　〖追胶灻ㄉw章） 乙方簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3　　甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動(dòng)者)名稱： **　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙臈l 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑龡l 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑粭l 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具