【文章內(nèi)容簡介】 　　注冊地址　　經(jīng)營地址 郵政編碼　　乙方 性別 聯(lián)系電話　　戶籍類型　　身份證號碼　　在甲方工作起始時間 年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省 區(qū) 街道　　社區(qū)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守?！　〉谝粭l 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。　　無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 時止?！　〉诙l 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護理 崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　　具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行?！　∫婪▓?zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度?！　〉谒臈l 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行?！　〉谖鍡l 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　徫还べY： 元/月?！　】冃И剟罟べY：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金?！　∨R床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放?！　〉诹鶙l 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。　　第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。　　第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑臈l 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份?！　〉谑鍡l 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　〉谑邨l 甲乙雙方約定的其他事項：　　嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度?！　》募追焦ぷ鲘徫话才?、調(diào)動。　　乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同?！　、胚`反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的?！　、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的?！　、侨狈ω?zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　、冗`反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的。或曠工累計達(dá)5天的。　?、晒ぷ鲬卸杌蚍?wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年?！　、什荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！　、瞬环墓ぷ靼才诺?，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的?！　、滩话匆?guī)定參加三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補考不合格達(dá)5次的。 ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的?！　、卧凇蹲o士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的?；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的?！　〉谑藯l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十九條 以下材料作為本合同的附件?！　∫曳降膱?zhí)業(yè)護士資格證書?！　∫曳降纳矸葑C復(fù)印件?！　∫曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件?！　∨R床護士崗位責(zé)任書?！　∫曳降某兄Z書?！　〉诙畻l 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日護士勞動合同6　　甲方： 乙方：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守?！　∫?、合同期限　　本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。　　二、工作內(nèi)容　　第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職?！　〉诙l 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。　　三、工作時間和休息休假　　第一條 乙方實行 工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時?！　〉诙l 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。　　四、勞動保護和勞動條件　　第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谌龡l 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查?！　∥?、勞動報酬　　第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月?！　〉诙l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谌龡l 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。　　六 、社會保險和福利待遇　　第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ?！　〖追礁鶕?jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇?！　∑?、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。　　第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。　　第三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　〉谒臈l 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙l 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。　　6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　〉谒臈l 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　‰p方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！?