【文章內容簡介】 鑒證人（蓋章）　　鑒證機關（蓋章）　　鑒證時間 年 月 日短期勞動合同7　　甲方：__________________________________________________________公司　　乙方：__________________________　　身份證號碼：_____________________________　　住址：_____________________________________　　聯(lián)系方式：_____________________　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：　　一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止；　　二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結；　　三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清；　　四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結清，雙方不存在任何勞動爭議；　　五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任；　　六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議；　　七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！　〖追絖______________ 乙方______________　　________年____月____日 ________年____月____日短期勞動合同8　　甲方（單位名稱）: 單位地址： 負責人： 聯(lián)系電話： 乙方姓名：崗位： 性別：文化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號碼： 詳細住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同?！　∫?、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。　　二、工作內容 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務：?！　∪?、勞動報酬 用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元月。　　四、勞動紀律　　（一）甲方應當建立健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。　?。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度，服從甲方管理?！　。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予處分?！　∥?、合同的終止解除　　（一）本合同期限屆滿應終止執(zhí)行。　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同?！　。?）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；　　（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；　　（3）無正當理由不能堅持正常工作的；　?。?）非本人完成工作，另找他人頂替的；　?。?）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；　　（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；　?。?）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的?！　×⑵渌?本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務機構簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份?！　〖追截撠熑耍海ê炞郑┮曳剑海ê炞种讣y） 甲方：（單位公章） 合同簽訂時間：________年____月____日 簽證機構：（簽章） 簽證時間：________年____月____日短期勞動合同9　　合同編號：122784　　甲方：　　地址：　　電話：　　乙方：　　身份證號碼：　　拍賣師資格證號：　　聯(lián)系電話：　　甲方因業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守?！　∫?、聘用期限 聘用合同期為________年。以雙方簽定聘用合同日期起計算?！　《?、薪金報酬及支付方式 乙方的勞動報酬為基本工資?；竟べY為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元。 支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達之日支付余額元。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，________年一次的面授培訓費用以實際發(fā)生為準由甲方承擔。　　三、勞動任務、紀律　　在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。　　在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關?！　∷?、合同終止、續(xù)定　　本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權利。如雙方同意續(xù)約，應另行簽訂聘用合同。 若雙方無意續(xù)約，甲乙雙方按約履行完各自的義務后，乙方有權將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復印件、拍賣筆錄復印件和成交確認書復印件等在內的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按20元月標準對乙方進行違約補償?！　∥?、違約責任　　任何一方違反本合同的相關約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任及法律責任，并賠償對方因此造成的實際損失。　　六、其他約定　　甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規(guī)行為，一切責任都由乙方自行承擔?！　〖追讲回撠煹纳鐣?、醫(yī)療保險費用等費用?！　〖追奖９芤曳降呐馁u師證書原件?！　〖追奖ＷC合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失?！　〖追截撠熞曳脚馁u師證的注冊變更手續(xù)、年檢費用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓。每年年檢時期，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元?！　∑赣闷趦纫曳讲坏谜{出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調出，需提前90天書面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關費用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導致乙方轉出其拍賣師證的情況除外?！　∑赣闷趦燃追讲坏盟阶詫⒁曳脚馁u師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用?！　ε馁u標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查，由甲方負責，如有問題，與乙方無關?！　?，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補償乙方10000元?！　∑摺⑵渌幢M事宜，按相關法律、法規(guī)協(xié)商解決?！　”竞贤皇蕉?，自________年____月____日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?蓋章)：乙方(簽字)：　　法人或授權代表：　　________年____月____日短期勞動合同10　　甲方（用人單位）　　單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）　　姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。　　一﹑勞動合同期限　　第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：　　自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務完成時終止?！　《p工作內容和工作地點　　第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容?！　∪p工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制?！　〔欢〞r工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產(chǎn)，工作任務的完成任務?！　〉谖鍡l 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利?！　〉诹鶙l 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班?！　〈_因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∷末p勞動報酬　　第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬?！　〉诎藯l 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資?！　〉诰艞l 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資?！　∪缬龉?jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　〖追綉獣嬗涗浿Ц兑曳焦べY的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。　　第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資?！　∥濠p社會保險和福利待遇　　第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定　　參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉谑l 乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！?