短期用工勞動合同6篇(編輯修改稿)
2025-04-12 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行。 實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元?！ 嵭杏嫾べY制，具體標準為?！ ∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！ ∥濉趧颖ｋU 甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！ ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ∑摺⑦`約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行?！ 〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金?！ ∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！ “?、其他事項 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ”竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ”竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?章)： 法定代表人(簽章)： (單位負責(zé)人) 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)： 年 月 日短期用工勞動合同4 甲方（用人單位）： 法定代表人(單位負責(zé)人) 地址 乙方(勞動者)： 姓名 年齡 文化程度 市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村) 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！ ∫弧⒆阅暝氯掌鹬聊暝氯罩够蚬ぷ?工程)結(jié)束止?！ 〖追椒峙湟曳皆趰徫粨温殑?wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 二、工作時間 甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！ ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！ 〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行； 實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元； 實行計件工資制，具體標準為 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！ 〖追胶鸵曳桨凑兆灾螀^(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！ ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∪?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ”竞贤哂蟹尚ЯΓp方應(yīng)嚴格履行。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金?！ ∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 四、雙方約定的其他事項 五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ×⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∑摺⒈竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?章)：(法定代表人) (單位負責(zé)人)(簽章)： 年月日 年月日 鑒證
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