短期勞動(dòng)合同精選短期勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-05 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位. 第三條,工作時(shí)間和休息休假 1. 工作時(shí)間 (1) 甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制,每周工作五天。 (2) 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制), 周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付. 第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1. 甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核. 2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境。確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作. 3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國(guó)家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施. 第五條,勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1. 甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬 (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為______元,其中試工期每月為___元,下月___日為工資發(fā)放日。 (2)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪. 2. 保險(xiǎn)福利待遇 (1)甲方按照國(guó)家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù). (2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇。 (3)乙方如因病休假,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第六條,勞動(dòng)紀(jì)律 甲,乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益. 第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定 1. 勞動(dòng)者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (4) 被依法追究刑事責(zé)任的. 2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方。 (1) 乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。 (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的. 3. 乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 (1) 在試用期內(nèi)。但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任。 (2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的. 5. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同. 6. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 (1) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的。 (2) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3) 女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (4) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定
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