短期用工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和分配形式按下列第項執(zhí)行；
實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；
實行計件工資制，具體標準為
乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)
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