【文章內容簡介】 仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。　　八、其他　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__?！　〉诰艞l 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明　　一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在　　第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)?！　∪⒑炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋單位公章。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　∷?、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。短期勞動合同8　　乙方：____________ 甲方：____________　　身份證號碼： ____________電 話： ____________住址: ____________電話: ____________地 址：____________　　甲乙雙方根據《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本協議?！　∫?、協議期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作結束止?！　《⒐ぷ鲀热荨　∫曳阶栽副患追脚伤偷?，分配乙方在 崗位擔任 職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務.　　三、工作時間　　工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資。工資制度和分配形式按下列執(zhí)行。 實行計時工資制，乙方完成生產任務，每小時工資 元或另行約定工資標準?！　∥?、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利?！　×?、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關規(guī)定處理，直至追究其法律責任?！　∑摺⑦`約責任　　本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　∫曳桨措p方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資?！　∫环竭`反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　“?、因履行本協議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。　　十、本協議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲___________ 乙方：____________　　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日短期勞動合同9　　用人單位：__________ 　　勞 動 者：__________ 　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。　　根據《民法通則》、《合同法》及有關規(guī)定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務?！　《⒂霉て谙蓿杭追綄σ曳降墓蛡驗?工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內?！　∪?、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬?！　∫曳阶鳛閯趧杖藛T，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。　　現金支付銀行轉賬?！　∥?、用工要求：　　乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作?！　∫曳綉獓栏褡袷貒腋黜椃梢?guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。　　如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責?！　圩o甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育?！　τ谝蛞曳竭^失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。　　六、協議的解除與終止　　在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金?！　〖追揭蛞曳竭`紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　〖追讲话幢緟f議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制?！　”緟f議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知?！　〖?、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：　　乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途?！　∑摺⑵渌　∫蚣滓译p方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。　　在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決?！　”竞贤皇蕉?，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效?！　“?、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決?！　〖追剑篲_________ 乙方：__________ 　　 　　年 月 日 年 月 日短期勞動合同10　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　自 年 月日起至年月 日　　二、工作內容　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務?！　∪?、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資?！　∥?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　六、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　∑?、雙方的權利和義務　?。ㄒ唬?、甲方的權利與義務　　甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度?！　〖追接袡鄬σ曳竭`法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰?！　〖追綖橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作?！　。ǘ?、乙方的權利和義務　　乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退?！　∫曳揭爮募追截撠熑酥笓]，服從調動?！　∫曳揭诿吭碌紫蚣追綀髠浯卧碌男菹⑻鞌?，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工?！　≡诒竟緭未斯ぷ魇且曳降淖栽感袨?，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！　∫曳饺粲x職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協議自動解除。　　乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任?！　“恕㈦p方約定的其他事項　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度?！　∫曳皆诠鞠硎苷５墓べY待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算?！　∪绾贤狡冢?、乙雙方可續(xù)約。　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑阂曳剑骸　∧暝氯漳暝氯斩唐趧趧雍贤?1　　甲方（單位名稱）: 單位地址： 負責人： 聯系電話： 乙方姓名：崗位： 性別：文化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號碼： 詳細住址