【文章內(nèi)容簡介】 終止：　　勞動合同期滿的?！　趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　趧诱咚劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　∮萌藛挝槐灰婪ń馍?、前算或宣告破產(chǎn)的?！　∮萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谄邨l經(jīng)濟補償　　，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：　　甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款和項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款項終止勞動合同?！　∫曳揭罁?jù)第六條6款解除勞動合同的。　　，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　　坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬?！　?，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，　　可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》?！　?，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償?！　〉诎藯l其他事項　　，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行?！　　⑿薷幕驔Q定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方?！　?，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起?！　。p方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整?！　?、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲__________有限責(zé)任公司 乙方：　　法定代表人： 簽字：　　蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日　　第六條勞動合同的解除和終止　　，可以解除勞動合同?！　。梢越獬齽趧雍贤?。具體程序見《員工辭職管理辦法》?！　?，甲方可以隨時可以解除聘用合同?！　乐剡`反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失。　　營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。　　未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　〖追筋l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。　　，甲方不能終止或解除聘用合同：　　乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨殕T在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同?！　?，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。　　勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　∮萌藛挝槐灰婪ń馍?、前算或宣告破產(chǎn)的?！　∮萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第七條經(jīng)濟補償　　，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：　　甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款和項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款項終止勞動合同?！　∫曳揭罁?jù)第六條6款解除勞動合同的?！　。疵繚M一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　　坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬?！　。追秸J為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，　　可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》?！　?，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。　　第八條其他事項　　，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。　　、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方?！　?，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起?！　。p方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整?！　?、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲__________有限責(zé)任公司 乙方：　　法定代表人： 簽字：　　蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日正規(guī)的勞動合同7　　甲方：______________________　　乙方：______________________　　身份證號碼： _______________　　因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止?！　《?、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑、身份證復(fù)印件、職稱證書、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料。甲方確 認材料無誤后，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。　　三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)?！　∷?、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章?！　∥?、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》。否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔。　　六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。　　七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付?！　“?、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。　　九、違約責(zé)任：甲方負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整。由于大學(xué)文憑無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整。資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。，甲方概不負責(zé)。 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整?！　∈?、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。　　十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議?！　∈?、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。　　十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效?！　∈?、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔?！　∈濉⑽幢M事宜，雙方再協(xié)商解決?！　〖?方： 乙 方：　　 正規(guī)的勞動合同8　　合同編號：123097　　甲方（用人單位）： 乙方：　　根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l合同期限　　本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算?！　〉诙l工作內(nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。　　乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。　　第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：　　甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　〖追接鲇芯o急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認真負責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)?！　「鶕?jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度?！　〖追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ诘貙σ曳竭M行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)?！　〖追綖橐曳矫咳仗峁┮淮喂ぷ鞑突蛳鄳?yīng)的餐費補貼?！　〉谒臈l勞動報酬　　甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標準。　　甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資?！　〖追揭暠酒髽I(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。　　增薪　　1）乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。　　2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資?！　p薪　　1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。　　2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資?！　?）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。 工　　4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資?！　〉谖鍡l社會保險福利　　乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。　　乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l勞動紀律　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！　〉谄邨l合同的變更、解除、終止、