正規(guī)勞動(dòng)合同(范本(編輯修改稿)
2024-10-15 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用， 并由甲方代為繳納。 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。 七、職業(yè)培訓(xùn) 甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。 八、勞動(dòng)合同的 終止 、續(xù)訂、變更和解除 勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同 終止 條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國(guó)家、集體 和他人利益。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； ③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成
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