標準正規(guī)勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:31 本頁面
【文章內容簡介】 律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！ ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！ 〉诙l 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容?！ 〉谌龡l 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 。 第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谄邨l 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 、產期、哺乳期內的； ； ； 第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理，不
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