【正文】 工，獎勵電動車一輛。　?。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利?！　。ㄋ模┮曳矫吭抡埣俨坏贸^3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。外地員工補(bǔ)助往返車票。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工?！　〖追剑阂曳絖_______________________　　法定代表人：_______________　　主要負(fù)責(zé)人： ______年____月____日_____年____月____日工廠勞動合同8　　威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）　　_________（以下簡稱乙方）　　身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同?！　∈?、其他　　第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力?！　〉谑艞l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失；　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用；　　十、競業(yè)限制　　第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)?！　〉谑龡l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。具體約定在本合同二十一條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　〉谄邨l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谒臈l乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。　　甲方:（簽名）　　: （簽名）簽訂日期: 年 月日 乙方工廠勞動合同7　　甲方名稱：__________________　　住所：_________________________________　　法定代表人：_____________　　主要負(fù)責(zé)人：_____________　　乙方姓名：__________________　　性別：_____　　出生年月：________　　家庭住址：________________________　　居民身份證號碼：________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　? 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　?經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規(guī)定和要求?！　?. 勞動報酬：　　乙方試用期1個月，工資為 元／月，試用期內(nèi)如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%?！　∈?、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容　　第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：　　_____________________　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法人代表（或其它委托代理人）簽章：　　簽訂日期：______年____月____日工廠勞動合同6　　勞動用工合同　　甲方：　　乙方：　　家庭住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：　　1 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行?！　〉谑l 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實(shí)際損失；　　九、勞動合同解除和終止　　第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　∥?、勞動報酬　　第七條 （ ）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每　　月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；　　（ ）執(zhí)行按件計酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　〉诙l雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）?！　《?、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同?！　∈摹⒙男泻贤陂g，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。　　八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程?！　∪?、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。試用 期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ；加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。（□無試用期）　　二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。試用期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ；加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。（□無試用期）　　二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) ?！　〉诙藯l本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　∈弧⑺瓦_(dá)與通知　　第二十五條　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用?？己顺煽儯豪碚摵蛯?shí)操均90分以上（含90分）合格。　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的`手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l　　甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诹鶙l　　休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　《?、工作地點(diǎn)：　　第二條　　乙方經(jīng)常工作地點(diǎn)為：____市馬尾江濱東大道XX?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　》ㄒ?guī)示要：　　《____市勞動合同條例》　　第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：　　違反服務(wù)期約定的。　　十三、違反合同的責(zé)任　　第三十六條甲方違反本合同約定的39。具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________.　　法規(guī)示要：　　《____市勞動合同條例》　　第十六條規(guī)定：對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定XX限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。　　使用提示：用人單位可以和特定的勞動者經(jīng)協(xié)商一致后，在勞動合同中約定關(guān)于服務(wù)期、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細(xì)的內(nèi)容。　　第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算?！　〖追揭罁?jù)本合同　　第二十四條　　第一款第　　項、第　　項的約定解除本合同的。　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∈褂锰崾荆寒?dāng)事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同?！　〖追狡飘a(chǎn)、解散或者被撤銷的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鍡l乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三____日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉诙l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三____日以書面形式通知甲方。　　八、勞動合同的變更　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度?！　∈褂锰崾荆罕臼猩鐣ｋU包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況?！　⌒菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高?！　》ㄒ?guī)示要：　　《勞動法》　　第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?！　∪?、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。　　法規(guī)示要：　　《勞動法》　　第四十八條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度。　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　》ㄒ?guī)示要：　　《勞動法》　　第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　　秳趧臃ā贰　〉谒氖粭l規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一?！　〉谌龡l錄用條件為：________.　　使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月。　　法規(guī)示要：　　《勞動法》　　第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期?！　《⒃囉闷凇　〉诙l本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起。工廠勞動合同15篇工廠勞動合同1　　甲方__________________　　乙方________________　　法定代表人________________　　身份證號碼______________　　地址__________________　　住址________________　　XX編碼__________________　　XX編碼________________　　聯(lián)系方式__________________　　聯(lián)系方式________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！　o固定期限合同。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿________年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限?！　∷?、工作時間和勞動條件　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________.　　使用提示：　　現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制?！　》ㄒ?guī)示要：　　《勞動法》　　第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息____日。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　《勞動法》　　第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〉诰艞l甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方的勞動定額為________，計件單價為________.　　使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。　　二、延長法定工作時間的工資。　　使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄?！　》ㄒ?guī)示要：　　《勞動法》　　第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。　　法規(guī)示要：　　《勞動法》　　第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。