20xx工廠員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 _________聯系電話：_________________ _________年_____月_____日_________年_____月_____日 工廠員工勞動合同2 甲方(用人單位)：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方(職工)：________________ 身份證號碼：：________________ 住址：________________ 聯系電話：________________ 甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。 二、工作任務和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 三、勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。 四、勞動報酬 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 (二)乙方工資形式、標準： 乙方的工資形式：_________。 乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時)。 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。 (四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。 合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (四)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
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