合法的工廠勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-15 02:18 本頁面
【文章內容簡介】 行每月3天假期、?！ ∷摹趧訄蟪辍 〖追綄σ曳綄嵭谢竟べY和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 六、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； 乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方
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