合法的工廠勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2024-12-15 02:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行每月3天假期、。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！ ×趧?dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1