合法的個人勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的真實意思表示的，甲方可以解除勞動合同； 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度及今后甲方通過公司網(wǎng)站（包 括公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)）、公告欄、文件、會議等方式向乙方公示的新制定或修訂的各項規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重違反以上規(guī)章制度之一的，甲方可解除勞動合同； 乙方必須遵紀(jì)守法。乙方被追究刑事責(zé)任或存在其他違法行為或不 正當(dāng)行為（包括但不限于被勞動教養(yǎng)、勞動改造、行政拘留等），無法正常為甲方履行勞動義務(wù)的，視為乙方嚴(yán)重違規(guī)，甲方可解除勞動合同； 乙方必須堅定不移地執(zhí)行計劃
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