合法的短期勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同?！ ×?、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ ∑摺趧?dòng)合同的解除： 1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； (五)、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！ ?．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體
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