工廠員工勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-06-19 07:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ： （ 1） 連續(xù)曠工 3 天 ； （ 2） 年累計(jì)曠工 10 天 ； （ 3） 月累計(jì)拒絕甲方工作安排 5 次 。 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源， 出現(xiàn)重大質(zhì)量問題， 造成 較大 經(jīng)濟(jì)損失的； 有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的 ； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的 ； 不遵守本合同員工保密條款 ； 第 十八 條 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職 ， 但乙方需提前 三十日 書面 通知 甲方 。甲方在乙方辦理辭職手續(xù)后，補(bǔ)發(fā)乙方欠發(fā)工資和 緩發(fā)工 資 ： 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； 甲方不履行勞動(dòng)合同 。 第 十九 條 甲方 無特殊原因，提前解除合同，補(bǔ)償乙方一個(gè)月的基本工資 。 第 二十 條 乙方無特殊原因， 要求提前 解除合同， 但未提前 15 天書面通知 甲方 ，甲方可以在乙方辦理辭職手續(xù)后， 扣發(fā) 乙方 一切欠付工資 、 緩發(fā)工資和補(bǔ)償金 。 第 二十 一 條 乙方無特殊原因，提前 30 天書面通知甲方解除合同，甲方 應(yīng)在乙方辦理辭職手續(xù)后， 補(bǔ) 發(fā)乙方 欠付工資，但扣除 乙方的 緩發(fā)工資和補(bǔ)償金 。 八、 保密條款 第 二十二 條 在 合同 期間 ，乙方
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