員工勞動合同書——范本(編輯修改稿)
2025-04-01 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟賠償)?！ ∈?、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁?！ ∈⒈竞贤幢M事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日員工勞動合同書范文2 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。 一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年?！ 《?、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬、學習、進修、提干、參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利?！ ∪?、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務(wù)后，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼?！ ∷?、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣。因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣。非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用?！ ∥濉⒑炗喓贤?，乙方交付甲方 165。 元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。 六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同： 在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的?！ 〔蛔袷胤煞ㄒ?guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的。 患病或
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1