員工勞動合同書(編輯修改稿)
2025-01-21 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務。否則應于非工作時間內(nèi)自行完成； 乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調(diào)整，乙方應聽從甲方的派遣，完成辦公場所以外的工作任務； 乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務； 乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結。 乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病或 使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。 乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體（不論其是否注冊）泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。（雙方可以另行簽署本合同書附件一，《保護商業(yè)秘密合同書》） 乙方在 與甲方解除本合同或本合同終止后的 個月內(nèi)，不得以任何形式參與其他機構對 5 甲方的業(yè)務競爭，包括但不限于自行組建與甲方同業(yè)的機構和受雇于與甲方從事相同行業(yè)的機構。 (雙方可以另行簽署本合同附件二，《競業(yè)禁止合同書》 ) 第 10條 文件、物品所有權 乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的（包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等）文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。 在本聘用合同有 效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。 第 11條 合同的變更、和解除 合同的變更 、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，而無須提前通知乙方 ,并不對乙方進行補償，如乙方給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償： 在試用期內(nèi)的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 損壞、浪費、盜竊、貪污甲方財產(chǎn)及嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 存在打架、斗毆或其他嚴重影響社會秩序的行為，而給甲方聲譽造成損害的。 泄露甲方或甲方客戶秘密，或者在本聘用合同有效期內(nèi)從事或參與其他機構對甲方的業(yè)務競爭 ,致使甲方或甲方客戶遭受明顯經(jīng)濟損失或聲譽損害的。 被依法追究刑事責任的。 下列情形之一，甲方可以解除本合同或不再續(xù)約，但應進行相應補償： 由于甲方改組，科技上 的突破及業(yè)務的改變，乙方不能適應甲方工作需要，經(jīng)培訓仍不勝任甲方工作崗位要求的； 乙方患病或非因工負傷，在中國有關勞動法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期后，不能從事原工作
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