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正文內(nèi)容

員工勞動合同書12篇(公司與員工簽訂勞動合同書版本)(編輯修改稿)

2025-04-24 13:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 制度》,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:  九、甲方的權利和義務  第二十九條 甲方的權利  、考核權和獎懲權。員工勞動合同書5  甲方(用人單位名稱):______________  乙方:___________性別:_________  由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月  日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:  雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止?! ∫曳奖WC在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)?! ∫蛞曳皆诼毱陂g曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定: ?。?)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密; ?。?)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動?! 。?)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。  為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)  乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。  如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金?! ∫曳匠兄Z將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。  甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向對方提出任何要求?! 〖滓胰魏我环竭`反本協(xié)議的約定,應向對方支付________元?! ”緟f(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效?! 〖追剑篲________ 乙方:_________  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日員工勞動合同書6  甲方(用人單位)_________________________  乙方(勞動者)___________________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同?! 〉谝粭l 合同期限  本合同期從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,共_________年。其中試用期從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,共_________個月?! 〉诙l 生產(chǎn)(工作)任務  甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________.  第三條 勞動(工作)條件  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________________。  第四條 勞動紀律  。具體內(nèi)容如下:_________________?! ?,服從甲方管理,積極完成所從事的工作?! 〉谖鍡l 工作時間和勞動報酬  、每周工作時間不超過______小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過______小時,每月加班不得超過______小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點?! ?,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.  。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。  ,逐步提高乙方的工資水平。  第六條 保險和福利待遇  %,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金?! 。?)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?! 。▏鵂I企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇?! ?,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行?! ?,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?! 。湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。  、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________________。  第七條合同的變更、解除和終止  、調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。  ,甲方可以解除合同:  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; ?。?)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; ?。?)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;  (4)雙方約定的其他事項:_________________?! ?,乙方可以解除合同:  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; ?。?)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的; ?。?)乙方本人有正當理由要求辭職的?! 。约笆苄淌绿幏值?,合同自行解除?! ?,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方?! 。追讲坏媒獬曳胶贤骸 。?)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的.; ?。?)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的; ?。?)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。?)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?! ?,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。  第八條 雙方認為需要約定的事項 ??; ??;  ,每月應發(fā)給乙方共計_________元;  ,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;  ,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;  ,乙方應為甲方服務_________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費_________元; ?。篲________.  第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 ??;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;  ,可不承擔法律責任;  ,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________;  ,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________.  第十條 勞動爭議  勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! 〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?! 〉谑l 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效?! 〖追剑ㄉw章):__________________乙方(簽章):__________________  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日員工勞動合同書7  甲方:____________________________(聘用方)  乙方:____________________________(受聘方)  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款?! ∫?、試用合同期限  試用期為________個月,自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止?! 《?、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位?! ∪?、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同?! ∷?、甲方的基本權利與義務   ??;  ,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;  ,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;    ;  、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;  五、乙方的基本權利和義務   ?。弧 。弧 ?,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;    、當?shù)卣?guī)定的公民義務;  、員工手冊、行為規(guī)范的義務;  、利益的義務?! ×?、甲方的其他權利、義務  ,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;  ,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;  七、乙方的其他權利、義務  ,有權決定是否簽訂正式勞動合同;  、提出合理化建議的權利;  ?! “恕⒈竞贤缬形幢M事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理?! 【?、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日員工勞動合同書8  甲方:____________________________(聘用方)  乙方:____________________________(受聘方)  現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_____
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