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員工的勞動合同書模板(編輯修改稿)

2024-12-15 02:18 本頁面
 

【文章內容簡介】   (二)無固定期限,自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。  ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯展ぷ魅蝿胀瓿蓵r即行終止。   其中在第(一)種和第(二)種形式下,試用期為個月,自年月日起至年月日止,試用期工資為元/月(RMB)。   如在合同期滿時,船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時,本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。   第二條錄用條件  ?。ㄒ唬┮曳骄哂蟹嫌嘘P部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證,健康證明,當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。  ?。ǘ┐瑔T任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。   第三條工作內容和工作地點  ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。  ?。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的工作職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。  ?。ㄈ┘追娇筛鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作,乙方的工作崗位調整后,其勞動報酬作相應調整。   第四條工作時間和休息休假   乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定:  ?。ㄒ唬藴使r工作制。   (二)綜合計算工時工作制。  ?。ㄈ┎欢〞r工作制。   甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。   第五條勞動報酬   (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。  ?。ǘ┮曳胶贤趦鹊臉藴使べY為元/月。  ?。ㄈ┮曳皆诖ぷ髌陂g伙食費標準:每天為元。  ?。ㄋ模┮曳焦べY實行一包裝工資制,乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。   (五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。   (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。   第六條勞動保護和勞動條件   (一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。   (二
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