簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方協(xié)商一致，可以解除。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
以欺詐手段訂立本合同的。
拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng)。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的。
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
在試用期內(nèi)：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
四、乙方非因上述第三款之原因欲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1